Менеджер по персоналу

от 70 000 ₽ за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться
АО Солгон

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Поиск специалистов, организация собеседований.
  • Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров.
  • Планирование и решение трудовых вопросов : прием на работу, увольнение, отпуска , отгулы, кадровые перемещения, переводы.
  • Анализ ситуации на рынке труда, мониторинг уровня заработной платы.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Нематериальная мотивация персонала.
Требования:
  • высшее профильное образование.
  • Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 22 марта 2025 в Красноярске

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала (HR/рекрутер)

50 000 – 120 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
50 000 – 120 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
ООО ГК МеталлЭнергоХолдинг
Красноярск
Красноярск
ООО ГК МеталлЭнергоХолдинг
Красноярск
Красноярск
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор офисного персонала ( менеджеры по продажам ). Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Размещение вакансии, работа с откликами, мониторинг рынка...
Аналогичный опыт работы от 2 лет. Знание систем и методов поиска и подбора персонала. Высокий уровень мотивации, активность, коммуникабельность и...
Откликнуться
Откликнуться

Менеджер по подбору персонала

от 65 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 65 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
«Паритет-Плюс»
Красноярск
Красноярск
«Паритет-Плюс»
Красноярск
Красноярск
Откликнитесь среди первых
Прием звонков и консультирование соискателей. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение собеседований. Анализ откликов,мониторинг предложений рынка труда.
Опыт по подбору и привлечению персонала. Ответственность, внимательность.
Откликнуться
Откликнуться

Менеджер по персоналу

Без опыта
Без опыта
ИП Самрина М.Ю
Красноярск
Красноярск
ИП Самрина М.Ю
Красноярск
Красноярск
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Откликнуться
Откликнуться

Менеджер по подбору персонала (Советский район)

60 000 – 70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
60 000 – 70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Командор
Красноярск
Красноярск
Командор
Красноярск
Красноярск
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности.
Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.
Откликнуться
Откликнуться

Менеджер по персоналу

от 65 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
от 65 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Бараулинские пекарни
Красноярск
Красноярск
Бараулинские пекарни
Красноярск
Красноярск
Полный цикл найма персонала. Кадровое администрирование. Взаимодействие с подразделениями и сотрудниками компании. Анализ рынка труда с точки зрения оплаты, используемых...
Релевантный опыт работы. Коммуникабельность, умение находить общий язык с руководителями и младшим персоналом. Ответственность, многозадачность.
Откликнуться
Откликнуться

Менеджер по персоналу

Без опыта
Без опыта
ИП Фокина Е.А.
Красноярск
Красноярск
ИП Фокина Е.А.
Красноярск
Красноярск
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Откликнуться
Откликнуться
АО Солгон